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烟台大学“筑巢引凤”，与优秀博士“双向奔赴”栽好;梧桐树!，引得;凤！来栖？3月30日，烟台大学2024年博士论坛召开，向全球人才抛出橄榄枝！烟台大学将为胸怀抱负的青年人才搭建好筑梦圆梦的广阔舞台，实现才俊之士大展才华与学校高质量发展的双向奔赴；来自海内外的千余名博士才俊线上线下齐聚一堂，通过论坛与烟大碰撞出最热烈的火花，进而让越来越多的有识之士结缘烟台、认同烟台、扎根烟台，在烟台找到用武之地、打开成功之门，不断书写城市与人才？珠联璧合;的新佳话！筑巢引凤，烟大抛出橄榄枝人才是第一资源、创新是第一动力！2024年烟台市踏上万亿新征程，正瞄准到2035年跃升成为环渤海地区中心城市的更高目标接续奋斗！2024年又恰逢烟台大学建校40周年，作为山东省?强特色!高水平大学建设高校，学校社会美誉度与影响力持续提高，高质量发展正迈入新的历史阶段？正处于发展关键时期的烟台大学，比以往任何时候都更加渴求人才，也比任何时候都更有条件、更有能力成就人才!今天，我们相聚在黄海之滨的烟台大学，畅谈合作发展愿景，全面实施lsquo；人才强校rsquo!战略，着力打造山东省人才中心和创新高地;在烟台大学2024年博士论坛上，烟台大学党委常委、副校长王强向全球人才抛出橄榄枝，并详细解读了学校人才政策：；学校已构筑形成层次合理、待遇优良的人才引进体系；根据专业能力和学术水平，引进人才分为黄海学者、优秀青年学者、优秀博士3个人才类别，黄海学者又分第一层次、第二层次、第三层次，构建形成了完善的引才体系，按照引进人才层次享受人才津贴、购房补贴、科研启动费等待遇！其中，黄海学者第一层次引进人才，待遇实行！一事一议;，上不封顶!黄海学者第二层次引进的人才，待遇为购房补贴100万、科研启动费100万（自然科学类）或30万（人文社科类），首个5年聘期内在岗位工资基础上享受人才津贴每年40万？黄海学者第三层次引进的人才，待遇为购房补贴80万、科研启动费60万（自然科学类）或20万（人文社科类），首个5年聘期内在岗位工资基础上享受人才津贴每年20万；黄海学者层次引进的人才，根据工作需要还可以提供团队建设经费、配备实验室和科研助理、妥善解决家属工作;符合学校直聘晋升副教授或教授业绩条件的，可直聘为副教授或教授;优秀青年学者人才待遇为购房补贴40万、科研启动费20万（自然科学类）或8万（人文社科类）？优秀博士人才待遇为购房补贴25万、科研启动费8万（自然科学类）或3万（人文社科类）?对于学校紧Ω缺急需学科引进的人才，购房补贴还可在引进层次标准上增加5万!同时，对于全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及双一流建设高校博士后或全球TOP200高校和自然指数前100名高校、科研院所35岁以下博士到校工作且签订3年以上聘用合同的，学校统筹使用省财政资金给予15万元生活补助（视同省政府奖励，免征个人所得税）？符合条件的，可同时享受烟台市购房补贴20万、生活补贴10.8万、留学费用补贴15万等人才待遇!烟台大学？筑巢引凤!，诚意满满；我们真诚地期待与大家共同开创烟台大学更加美好的未来；烟台大学党委书记张殿臣说！固巢养凤，吸引人才留下来高层次人才与高校的良性关系，应当是互相选择，双向奔赴;学校需要优秀人才，优秀人才也需要学校帮助他们更上一层楼？他们看中的往往不仅是薪酬待遇，学术氛围、发展前景、生活保障等也是他们考虑的重要因素；我博士毕业投出的唯一一份简历就是烟台大学;2020年以？拔尖人才？入职烟台大学环境与材料工程学院的青年教师侯传信说，!主要原因我总结有两点，一是入职团队的研究方向比较吻合，团队负责人具有较高的学术水平和视野?同时也拥有宽敞的实验室、齐备的材料合成、表征及性能测试设备；二是学校科研人文环境比较单纯?博士期间有幸来烟台大学进行学术交流，交流期间被景色秀丽、距海最近、拥有海岸线最长的烟台大学深深吸引、映入脑海当中!后来有幸又参与了烟台大学举办的山东省青年学者泰山国际论坛，又切身感受到烟台大学从校领导到学院领导的热情和良好的科研环境及条件，就下决心毕业后争取来烟台大学工作，在海景实验室开展科研，真正做到开心生活、愉快科研！咱们都知道⇨团队对于一个科研工作者来说非常重要?从海外归来入职烟台大学核装备与核工程学院的青年教师孙启静说，!在核学院，由我们副院长赵相金教授带领的非晶与非平衡材料科研团队，目前有6位老师，8个研究生，致力于研发具有极限特性的非晶合金，探索在核电产业中的应用?这跟我的研究方向完全一致，而且团队实验设备基本齐全，所以，这可以说是我选择烟台大学，选择核学院的非常重要的一个因素?学校设立人才工作办公室，为高层次人才配备lsquo；一对一rsquo？人才服务专员!及时协调、加强沟通，着力解决好引进人才配偶工作安置、子女入园入学、医疗保障等普遍关心的关键问题;烟台大学党委常委、副校长王强说，学校在切实保障新入职人员子女教育的同时，积极协调烟台市落实好高层次人才子女入园入学政策，让家长安心放心，全力保障广大优秀青年人才能够全身心投入工作！统筹配备科研财务助理制度，减轻科研人员负担;八角湾新校区和综合实验大楼已全面投入使用，科研工作环境更加舒适和谐；据悉，参加此次论坛的北京大学工学院博士后刘宾，已有入职烟台大学生命科学学院的明确意向，并依托烟台大学申报了省级科研项目?他说，；烟台大学想我们所想，展示了我们最关心的科研条件、经费支持和生活保障，我们也详细了解了学院的优势科研资源、平台和学科结构，我有信心在烟大的广阔舞台展现作为；功以才成，业由才广！我们着力健全人才引育机制，完善人才成长体系，把人才引进与学科团队建设相结合，积极为中青年教师搭建成长平台，在资源配置、职务晋升、薪酬待遇等方面扎实保障高水平人才成长？我们致力提升教师职业价值，构建完备的教职工荣誉体系，大力选树先进典型，持续提升教师的荣誉感和幸福感?烟台大学党委书记张殿臣说，烟大倾力优化人才环境，用心用情做好人才服务保障工作，及时解决教职工子女入学、家属安置、住房等关键?小事？，切实增强大家的归属感和获得感;以?三力；提升，真正做到事业留人、感情留人、环境留人、服务留人！助凤高飞，让人才人生出彩当天，烟台大学高层次人才代表田京伟、吴昭景和王晓丽三位教授分别生动地描绘了入职烟大、长在烟大、活在烟大、成在烟大的心路历程!其中，烟台大学分子药理和药物评价教育部重点实验室主任，兼任绿叶制药集团资深研究员田京伟说，?我在2005年博士毕业就加入到烟台大学和绿叶制药工作，我的理想就是有生之年能够做一个真正解决人类病痛的药出来!在学校的平台支持下，我主持的治疗抑郁症的国家1类新药，发现了创新的机理与治疗学价值，于2022年获批上市;这是全球首个获得三期临床Χ成功的三摄取抑制类抗抑郁新药，也是我国第一个抗抑郁化药一类新药!这个药不仅解决了目前一线抗抑郁药物临床Χ治疗缺陷，而且能够促进患者回归家庭、融入社会！烟台大学是一个开放、包容、学术自由的学校！在这里我们做基础研究可以兴趣导向、天马行空！做应用研究可以支持企业、服务地方;烟大的科产教融合发展特色，让我们成为了产学研深度融合的践行者；几乎每个学院都建有产学研融合的协同创新平台？以我所在的药学院为例，我们跟国内著Π名的制药企业绿叶制药有深入合作，成为国内产教融合的典范！田京伟说，？欢迎各方青年才俊，加盟烟台大学;近年来，烟台大学出台了各项创新举措？相信，日趋完善的人才培养体制机制，日益健全的教学、科研政策，将为每一位来烟的青年人才搭梯架桥，让更多青年学者在岗位练兵中精进提升，在创新实践中茁壮成长，在科研攻关中脱颖而出;烟台大学党委常委、副校长姚昌说；如今，烟台大学已形成以中国工程院院士、外籍院士等国家级人才为领衔，泰山学者、省突贡专家为中坚，青年英才活力竞相迸发的人才队伍格➥局，为推动学校加快形成新质生产力，增强高质量发展新动能，塑造竞争新优势提供了强劲动力？在服务!黄河战略？、山东省绿色低碳高质量发展先行区建设等国家、省市重大发展战略中彰显出新担当，展现出新作为!人才出彩！成就；城市精彩!近年来，烟台市加强政企协同，从产业引力、城市引力、平台引力、政策引力多个方面同时发力，打造人才优质!生态圈！，用高层次人才赋能经济社会高质量发展；烟台是山东新旧动能转换核心引领城市，正在大力实施？制造业集聚培育工程和16条重点产业链！链长制;，这为人才提供了如山海般广阔的舞台！烟台是国家创新型城市，获评国家科技成果转移转化示范区，建成省级以上科创平台420个，获批建设先进材料与绿色制造、新药创制2个山东省实验室，正在加快打造八角湾科技创新区、环磁山国际科研走廊、蓝色智谷等科创集聚区，这些都能够极大激发人才创新潜能，释放创业活力，推动产学研融合和科研成果转化，培养造就具有国际竞争力的高水平青年科技人才队伍!截至目前，烟台市人才资源总量突破190万人，高层次人才突破10万人，先后入选;中国最具人才吸引力城市!中国95后人才吸引力城市?魅力中国？外籍人才眼中最具吸引力的中国城市!如今，踏上万亿新征程的烟台，比以往任何时候都更加迫切地需要更高水平的人才和智力支持;盖有非常之功，必待非常之人！我们有信心、有能力、有条件为广大人才施展才华、实现梦想营造良好环境、搭建广阔平台?我们坚信大家定将在美丽富饶的黄海之滨大有可为、大有作为？好风凭借力，扬帆正当时！烟台正张开海一样宽广的胸怀，拥抱来自世界的优秀人才，共聚共融，共创共赢，书写人才与城市相互成就的新篇章?烟台工信部门：保持产业链供应链稳定确保实现首季开门红当前烟台市多地相继出现疫情，对经济社会发展带来很大影响；全市工信部门在抓细抓实防疫措施的同时，全力保障产业链供应链稳定，确保一季度;开门稳?开门红!春节过后，位于烟台开发区的韩资企业斗山工程机械正在赶制一批出口欧美市场的挖掘机;但是，进入三月以来，青岛莱西、威海、烟台蓬莱陆续爆发疫情，四家配件企业无法正常生产;特别是威海一家线束企业无法交货，导致斗山工程机械不得不停工；斗山工程机械(中国)公司采购部副部长王振利：线束是我们生产投放的第一道⇨工序，主架投上以后，全部进行主线束布局，如果没有主线束，别的零部件没法装配？得知企业生产遇到困难，烟台开发区经发科创局立即把情况反映给市工信局!由市工信局协调威海工信部门，共同帮助企业解决困难？市工信局经济运行办公室主任朱绪光：我们也了解到这个企业，虽然不在中高风险地区，但是它因为好多人员在家居家隔离，企业也基本上处于停产了，但是企业目前还有一定的库存，我们就和威海工信部门协调，让企业把这部分库存和疫情指挥部对接一下，先发给我们，满足我们斗山的生产需求！经过两地工信部门的共同努力，3月17日凌晨，从威海紧Ω急调配的线束经过消杀，运抵企业；3月18日，斗山工程机械恢复了正常生产!蓬莱配件企业的供货也已恢复?斗山工程机械(中国)公司管理部部长孙迎霞：虽然说目前莱西的供货问题以及其它的一些有疫情爆发的区域的供货问题，还有待于进一步解决，但是我们相信有当地各级政府的大力支持，所有的问题都会得到解决!统筹做好疫情防控和经济运行，疫情期间市工信部门重点部署全市工业企业的运输环节闭环管理、进口货物防疫消杀、生产物资储备等工作?针对产业链薄弱环节和企业实际需求，一链一策，一企一策，精准到位，有力有效稳产保供！自3月11日以来，累计为工业企业办理5000余张通行证？市工信局经济运行办公室主任朱绪光：目前主要是运输受阻，供应商停产两个方面，其中有186家存在物流不畅的问题，我们及时向市指挥部汇报，并对接协调各区市的指挥部，督促各区市工信部门及时为企业办理特殊通行证，尽可能保障产业链供应链畅通，使疫情对企业的影响降到最低!【来源：烟台广播电视台】(本文来自潇湘晨报)；烟台机场31日起执行夏秋季航班计划，T2航站楼预计本航季投运3月31日起，烟台机场将执行2024年夏秋航季航班计划！新航季，烟台机场将新增、恢复、加密多条航线，计划运行航线78条，合作航空公司23家，通航城市58个，其中烟台至北京、上海、大连、哈尔滨城市航线每日达8班以上，时刻更为丰富，出行更为便捷;2024年夏秋航季为3月31日至10月26日!前期，烟台机场结合区域市场需求，积极协调航空公司调整运力安排，持续优化航线网络布局!国内方面，同比新增海口、临沂、南宁、通化、巫山等5个航点，国际（地区）方面，同比新增香港航点，并保留韩国首尔、日本东京、大阪、新加坡、比利时列日5个航点！同时，烟台机场引进海南航空、首都航空、重庆航空等航司，新开烟台=临沂=香港、烟台=巫山=贵阳、烟台=菏泽=海口、烟台=长沙=昆明、烟台=南通=南宁、杭州=烟台=通化、珠海=烟台=哈尔滨、重庆=烟台=长春等航线，加密大连、杭州、武汉、贵阳、重庆等重点城市航班;换季首周，烟台机场预计保障航班起降1400架次，日均起降约200架次，航班量同比增长约11.2%!此外，烟台机场T2航站楼预计在本航季内完成竣工验收并正式投运，届时将为往来烟台的广大旅客提供更加安全、舒适、便捷的出行体验！目前，夏秋航季航班均已开始售票，如果想了解准确的航班信息，旅客可随Δ时关注各大航空公司官网和各大售票网站，或机场售票0535-6299999？烟台栖霞市全环境立德树人：“三个服务”描画教育“好”风景为赋能青少年健康成长，近年来，栖霞市立足学生、家长、一线教职员工和学校的切实需求，整合多方资源，将立德树人贯彻到各领域、各方面，全力构建全环境立德树人新格➥局?提出了?服务全市教育、服务全市学生和家长、服务学校和全体教职员工?的；三个服务；理念，通过实实在在的举措，让全环境立德树人工作落地生根，让全市学生、家长和教职工满意;服务好教育发展，最美风景在校园加快基础设施建设，提升硬件配备水平，是近年来栖霞市提振教育发展的一个重头戏？新一中建设项目规划总投资4.5亿元，占地264亩，新建校舍11.3万平方米；目前，一期工程已完成85%，二期工程正在建设!两所新建幼儿园！机关幼儿园东山园和文化路幼儿园实验园投入使用，增加公办学位540个!全部完成34所学校763间教室照明设备改造;更新学生和教师用计算机1800台;日新月异的基础设施建设，提升了优质教育资源数量，使栖霞真正实现了?最好的建筑是学校，最美的风景在校园!此外，栖霞市从资源量、关注度和力量值3个方面拉高教育在全市工作中的！热度;2023年，栖霞市着眼全环境立德树人，选派59名司法工作人员担任学校法治副校长，协调机关企事业单位组建宣讲团，入校宣讲189场次，厚植青少年的爱党爱国情怀;以；班级合唱!班级器乐?学校特色社团！为载体的艺术活动异彩纷呈，足球、篮球、跳绳、踢毽子等内容丰富的体育大课间活动掀起了！校园运动热!服务好学生和家长，各类教育协同发展2023年11月24日，作为提升教师素质和教学质量的重要举措，栖霞市教体局与齐鲁师范学院签约开展教师教育协同创新项目?2023年以来，栖霞市实现了各学段教育协同发展！学前教育方面，省级示范园、一类园达28所;义务教育方面，实施集团化办学和强镇筑基工程，引领农村学校健康发展?高中教育方面，通过搭建区域间教育互联互通平台，组织高中教师与周边学校开展双向学习与指导活动，提升教师素质!职业教育方面，通过优化招生专业设置、引进实训设备，为学生提供更多学习方向和就业选择?在栖霞，所有学校都开展了极具本土色彩的课后延时活动！八卦鼓舞、胶东花饽饽、棒槌花边、吕剧、中草药种植等特色课程得到社会各界、学生以及家长的认可；先后组建家庭教育指导服务队10余支，以举办家教讲座和提供个性指导为家长切实解决家教难题？蒲公英;家庭教育指导服务队被评为2023年山东省家庭教育优秀志愿服务队;录制？微课堂、微视频、微电影?等课程227节，编写《学做智慧家长！家校沟通》家庭教育指导丛书，为家长提供了丰富的学习资源?服务好学校和教职工，校园洋溢幸福感2023年，栖霞市实施？幸福教师工程?，通过更新办公桌椅、计算机，增加取暖和制冷设施，提供饮水设备等措施，不断优化办公环境，提升教师的工作舒适度；同时，将教师职业发展和未来规划纳入综合考量，以名师、名班主任、名校长工作室为引领，实施教育领军人才建设工程，加大教师培养培训力度?落实荣退制度，充分彰显了对老教师的关心关爱，增强了教师的职业荣誉感;办人民满意的教育，是栖霞市教育体育工作的出发点，也是落脚点？只有真正把？理念落实到工作中，服务好与教育有关的人和事，才能真正实现栖霞教育高质量发展?烟台海域为救助溺水者2人被困礁石，多部门救援据烟台开发区公安号消息，1月27日7时04分，烟台开发区海滨路夹河大桥海域一距离岸边约300米的礁石上，两名赶海群众被困；经消防、海事、海警、公安、综合执法、应急局等部门联合施救，二人被成功救起?目前二人生命体征稳定，精神状态良好；另据烟台公安号消息，1月27日07时04分，烟台市公安局开发区分局金沙滩海岸派出所接110指令称，新夹河桥底有人被困海中需要救助；接警后，民警立即赶赴现场!经了解，位于开发区海滨路夹河大桥海域一距离岸边约300米的礁石上，2名赶海群众被困；救援现场海面风大浪高、礁石遍布，救援船只无法出海!分局指挥中心立即相关部门联合施救？随Δ后，海事部门救援直升机到达现场，将宁某某营救上岸！救援中，张某跳入海中尝试游泳上岸，救援人员及时向他抛出救生圈，众人合力将他拉上岸边!经询问，宁某某于早上6时30分从家中前往新夹河桥北侧海域赶海，准备下海时，发现该海域有人溺水，遂跳入海中救援，溺水人员得救后宁某某却被困海中，张某发现后，在下海施救时也被困!现场经公安、消防、海警、海事、综合执法等部门联合施救，二人被成功救起，目前两人生命体征稳定，精神状态良好！警方提醒：冬季赶海要密切关注潮汐变化，防止因涨潮被困海中!发现有人员被困海中，及时报警，切勿盲目自行救援？